내 직원을 신설 법인 담당자로 앉히는 것까지는 괜찮았다.

어차피 내 자회사처럼 생각하고 임원으로 앉힌다고 생각한 것 자체가 오류였다.

그 회사는 내 회사가 아니기 때문이다.

그가 지분을 조금만 달라고 했을 때

'좋다. 지분 더 드릴테니 급여를 받지 마시라'고 했어야 한다.

급여는 급여대로 받고 지분은 또 챙기겠다는 것. 위험한 발상이다.

다른 모든 직원들 중 가장 계산적인 그.

한 사람의 장단점 중 장점은 취하고 단점은 버릴 수 없기에 

애초에 이런 일이 발생할줄 짐작은 했지만,

첫 단추를 잘못 끼움으로 인해서 문제가 자꾸 발생된다.

지금이라도 물러야하나.