슈퍼 괴짜경제학, good to great에서 언급한 리더십의 핵심은 다음 2가지다

1. 필요한 사람을 적재, 적소에 배치하는 것 ==> Good to great
2. 적절한 인센티브를 제공하는 것 ==> 괴짜 경제학. 인간은 인센티브에 의해 움직인다


공감한다...

의외이지 않은가?
리더십의 해심이
나를 따르라는 <모범>도 아니고
봉사하는 <서번트쉽>도 아니라는 것이............